Política editorial

Lo que puede esperar de nosotros

Quién nos proporciona la información de salud

Cómo evaluamos la información de salud que usted ve

Quién escribe la información de salud para nosotros

Programas de cambio saludable

Información de salud general

Cómo identificamos conflictos de intereses

Para obtener más información

Es importante que usted, como usuario de este sitio, esté informado de las pautas que rigen nuestro proceso editorial. Queremos que sepa que apreciamos que utilice este sitio y deseamos ganarnos su confianza. En tanto que organización dedicada al cuidado de la salud, nos esforzamos por proporcionarle información de salud global, confiable, culturalmente relevante, en su idioma específico, que le pueda ayudar a emprender acciones dirigidas  a evitar problemas comunes de salud relacionados con el estilo de vida. Dicha información no está escrita para un médico o empleando términos médicos, a no ser que usted acceda a un sitio con contenido de salud para profesionales. La información de salud que proporcionamos está especialmente escrita para que usted esté mejor informado y para animarle a adoptar conductas más saludables.  

Creemos que es fundamental que usted conozca nuestro proceso editorial para que pueda juzgar por usted mismo qué tipo de información de salud le estamos ofreciendo en este sitio. Las secciones siguientes proporcionan información acerca de quién nos suministra la información, cómo evaluamos dicha información y quien la escribe; y definimos muestra política de conflicto de intereses.

Es importante que entienda que la información de salud ofrecida en este sitio no puede reemplazar ni está pensada para sustituir a una relación paciente-profesional de la salud.  Usted debe consultar siempre con un profesional de la salud para obtener un diagnóstico y un tratamiento a problemas de salud específicos.

Lo qu puede esperar de nosotros

·       En la medida de lo posible, publicaremos quién escribió el material, la procedencia del mismo, quién lo revisó y cuándo fue escrito y revisado por última vez.

·       Que nosotros sepamos, no presentamos información de salud que sea falsa, errónea o que proclame sus beneficios terapéuticos sin el suficiente apoyo clínico. 

·       Que nosotros sepamos, n o permitimos que la información de salud presentada en este sitio fomente productos ineficaces o peligrosos.

·       Nuestra información de salud está separada de toda forma de publicidad y patrocinio de tal manera que usted pueda entender o ver la diferencia entre un anuncio publicitario y el contenido. En este momento no tenemos publicidad ni patrocinadores para nuestra información de salud.

·       Nuestra intención no es recoger información sobre usted ni saber qué tipo de información de salud usted ve que pueda servir para identificarle. Por favor, consulte nuestra Política de privacidad para obtener más información sobre la recopilación de información y el uso que se le da.

Quien escribe la información de salud para nosotros

El grupo editorial que toma las decisiones en Diversity Wellness mantiene una absoluta independencia en relación con la programación del sitio. La información, herramientas y registros que usted encontrará en www.takingcareofmyhealth.com y  www.cuidandomisalud.com  (el ?Sitio?) han sido concebidos, creados, editados y revisados por educadores, científicos y profesionales de la salud atendiendo a estándares aceptados de forma general para el beneficio de los miembros del Sitio que deseen adoptar un estilo de vida más saludable.  La Junta Asesora Científica de Diversity Wellness incluye a  representantes de facultades de medicina, facultades de salud pública y de programas de salud comunitaria.

Programas de cambio saludable
Diversity Wellness organiza su información, herramientas y servicios en Programas de cambio saludable: experiencias globales en línea que ayudan a los usuarios a emprender las acciones necesarias para evitar problemas comunes relacionados con su estilo de vida.

Información de salud general

En sus Programas de cambio saludable, así como en otras partes de su sitio web, Diversity Wellness busca proporcionar a sus miembros información de salud actualizada, confiable y culturalmente relevante en relación con la nutrición, el ejercicio físico, el estrés, el consumo de tabaco y la exposición al sol.  Intentamos adoptar un nivel cultural que sea coherente con la población de empleados a la que nos dirigimos y que forman nuestra base de consumidores.

Los artículos de Diversity Wellness tratan a menudo sobre información general de nutrición, actividad física, estrés, tabaquismo y cáncer de piel, la cual se basa en los resultados de estudios e investigaciones médicas apoyadas por la evidencia, y aceptados de forma generalizada por la comunidad científica como confiables. Todo miembro que desee acceder a menciones sobre estudios específicos puede ponerse en contacto con Diversity Wellness escribiendo a help@diversitywellness.com.

Al mismo tiempo, Diversity Wellness es consciente de que la investigación médica sigue su curso, y de que las recomendaciones pueden cambiar con el tiempo. Diversity Wellness se compromete a realizar todos los esfuerzos en su poder para mantenerse actualizado con noticias importantes de salud, asegurándose de que toda nueva información pertinente se refleje en sus programas de inmediato, según el criterio profesional de su equipo y de la Junta Asesora Científica.

Recuerde que Diversity Wellness facilta sus artículos y herramientas únicamente con fines informativos, y que éstos no están pensados para anular o reemplazar cualquier relación existente con un profesional de la salud. La información que se ofrece en nuestros sitios describe estrategias nutricionales y de ejercicio físico, técnicas para dejar de fumar y prácticas de reducción del estrés ampliamente aceptadas por la comunidad médica y científica como encaminadas hacia un estilo de vida saludable, pero nunca deben ser empleadas para sustituir un tratamiento o un diagnóstico médico profesional. Consulte siempre a un profesional médico para solicitar un diagnóstico y un tratamiento a un problema específico de salud. Consulte a su médico antes de comenzar una dieta o un programa de ejercicios.  

El proceso de edición

Los editores de Diversity Wellness deciden de manera independiente qué temas aparecen en el sitio, basándose en su juicio y en su experiencia profesional. Antes de su publicación, el contenido del sitio de Diversity Wellness es revisado para comprobar su precisión o por expertos en la materia con, al menos, 3 años de experiencia en el  área tratada, o por miembros de nuestra Junta Asesora Científica, basándose en las áreas de experiencia de los miembros de la misma. Los miembros de la JAC orientan a los editores sobre temas controvertidos antes de proceder a asignar los artículos, y contribuyen a la dirección general de los programas de Diversity Wellness y a una gran parte de la creación del contenido del sitio web. Cuando, a juicio de los profesionales de Diversity Wellness, un artículo presenta hechos científicos y/o médicos discutibles, es enviado a un miembro de la Junta Asesora Científica para que lo revise y lo  apruebe antes de proceder a su publicación

Compensación de los miembros de la Junta Asesora Científica

Los miembros de la junta reciben una compensación por su participación en la creación del contenido de Diversity Wellness. El hecho de que cualquier interés u obligación externa que pueda tener alguno de los miembros de la junta no interferirá con la calidad del trabajo realizado para Diversity Wellness o con el suministro de información adecuada, representa una gran satisfacción para nosotros. Todo conflicto potencial que pueda surgir que sea desconocido para Diversity Wellness será estudiado y atendido por el Comité Supervisor de la Calidad.

Calidad de la información

Diversity Wellness se esfuerza por proporcionar información de salud precisa, útil y actualizada; y para ello contamos con la precisión e integridad comprobadas de nuestros escritores y editores profesionales, todos ellos con una reputación de excelencia y un historial de logros en sus áreas de acción. La experiencia de nuestra Junta Asesora Científica les sirve de apoyo.

Se han realizado todos los esfuerzos para asegurarnos de que el contenido de nuestro sitio es útil, preciso y de confianza:

·         Diversity Wellness insiste en mantener unos altos estándares de precisión e integridad periodística, incluyendo el uso de múltiples fuentes. Periódicamente revisamos y actualizamos nuestros contenidos a medida que se hacen públicos nuevos descubrimientos. El mes y el año de la revisión más reciente aparecerá al final de cada artículo.  

·         Los Programas de cambio saludable de Diversity Wellness se adhieren a los principios establecidos por la filosofía de Diversity Wellness, la cual incorpora estrategias nutricionales y de ejercicio físico, técnicas para dejar de fumar y prácticas de reducción del estrés ampliamente aceptadas por la comunidad médica y científica como encaminadas hacia un estilo de vida saludable. Todas las recomendaciones sobre nutrición, ejercicio físico, abandono del tabaco, reducción del estrés y limitación de la exposición al sol incluidas en los programas responden a dichos principios.

·         Las recomendaciones de productos que se hacen en las secciones editoriales de Diversity Wellness (contenido sobre información de salud) están basadas siempre en las opiniones profesionales de nuestro consejo editorial y nutricional, no en relaciones comerciales. En Diversity Wellness nunca venderemos un producto que no cumpla con los estándares del equipo de profesionales de Diversity Wellness.

Identificación de las fuentes

Todo el contenido relacionado con la salud y las herramientas de auto-evaluación cuentan con un autor o con una fuente; todas las evaluaciones poseen base científica, reflejo de la evidencia y de la investigación en nutrición y ejercicio físico generalmente aceptadas. Los autores de los artículos publicados en nuestro sitio están identificados con el nombre encabezando el artículo y una breve reseña biográfica en la que se resume su principal afiliación profesional y su experiencia. En aquellos casos en los que el contenido haya sido desarrollado por personal de Diversity Wellness, aparecerá atribuido a Diversity Wellness.

Origen de las recetas

Recetas diarias: Deleites de la Cocina Mexicana aparece citada como una fuente de recetas desarrolladas y probadas por María Luisa Urdaneta and Daryl F. Kanter.  Cada receta aparece con su análisis nutricional y con los valores de intercambio ADA.

Enlaces a sitios web externos 

Diversity Wellness proporciona vínculos a otros sitios Web que pueden resultar de interés para nuestros miembros. Los vínculos informativos son aquéllos que aparecen exclusivamente con fines informativos según la opinión de nuestro equipo editorial de profesionales: no se debe derivar ningún patrocinio por la inclusión de dichos sitios. Diversity Wellness no tiene relación con dichos sitios y nuestros miembros deben ser conscientes de que no están cubiertos por las condiciones de uso de Diversity Wellness. Cuando un miembro de Diversity Wellness hace click en un vínculo que le lleve a alguno de estos sitios, una alerta le avisará claramente de que está abandonando nuestro sitio para dirigirse a un sitio externo.

Diversity Wellness también proporciona vínculos a sitios creados por socios comerciales. Estas compañías tienen contratos con Diversity Wellness. Una alerta avisará al miembro de que está abandonando el sitio de Diversity Wellness para dirigirse a un sitio externo.

Independencia editorial 

Diversity Wellness mantiene una absoluta independencia editorial. Las decisiones sobre la información que aparece en nuestro sitio es responsabilidad de nuestro consejo editorial profesional y de la Junta Asesora Científica de Diversity Wellness. Diversity Wellness no acepta publicidad ni otorga derechos para aprobar la información editorial (el contenido de la información de salud) a ningún patrocinador comercial. 

Información actual

Diversity Wellness se esfuerza por revisar y actualizar sus artículos y herramientas al menos anualmente. En caso necesario, todos los artículos, programas y herramientas son revisados y actualizados con una mayor periodicidad, atendiendo a nuevas investigaciones en salud, o a actualizaciones de los productos y servicios de Diversity Wellness. Los artículos, herramientas y programas son evaluados continuamente para comprobar su relevancia para el público de Diversity Wellness, incluyendo su importancia cultural, la idoneidad del lenguaje, lo último en ciencia y su capacidad para animar a los miembros a tomar acción y mejorar su salud. El mes y el año de la revisión más reciente aparecen en la base de cada página.

¿Quién revisa y crea los contenidos para Diversity Wellness?

La Junta Asesora Científica de Diversity Wellness incluye a médicos, profesionales de la salud e investigadores universitarios.

Los editores, educadores en salud, escritores y nutricionistas (Dietistas oficiales) profesionales de Diversity Wellness preparan la información que aparece en los Programas de Cambios Saludables y en otros lugares del sitio web. Algunas de estas personas ocupan puestos a tiempo completo en Diverstiy Wellness, otras son contratadas como profesionales independientes.

Conflicto de intereses

Diversity Wellness solicita a todos los escritores y editores que contribuyen en la creación del sitio web que informen sobre todo posible conflicto de interés antes de aceptar una tarea, incluyendo contratos financieros, afiliaciones, acciones personales o relaciones, o cualquier otro factor que pueda crear una percepción de que la integridad de la información con la que contribuyen pueda verse afectada. No contrataremos a un escritor o editor para que contribuya con información en áreas en las que una relación pueda poner en tela de juicio la integridad de la información proporcionada. Si se nos reporta una relación de este tipo, el Comité Supervisor de Calidad la estudiará y le dará respuesta.

Actualización de esta política

La política editorial de Diversity Wellness será revisada de forma periódica, siendo actualizada cuando se considere necesario. Le recomendamos que lea la política editorial regularmente.

Fecha de efectividad

Esta política editorial fue revisada por última vez en junio de 2005